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家族信託/相続/松本市

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働き方改革

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2021年6月8日 / 最終更新日時 : 2023年10月3日 dearpartner 行政・公務員

定年退職・再就職について考える!(公務員編)

 ディアパートナー行政書士・FP事務所 代表の瀧澤です。  今回は、公務員の「定年退職」と「定年退職に伴う再就職」について考察します。  5月末日、長野県職員の「退職職員の再就職状況」が公式ホームページにプレスリリースさ […]

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2021年6月1日 / 最終更新日時 : 2021年8月17日 dearpartner 経済政策・ポイントプログラム

コロナ禍で移住や二地域居住は進んだか?

 ディアパートナー行政書士/FP事務所 代表の瀧澤です。  新型コロナウイルスの感染症拡大を機に改めて脚光を浴びる地方移住や二地域居住/二拠点居住(デュアルライフ)ですが、更には定住する拠点をもたない住まい方など、「住」 […]

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2021年5月29日 / 最終更新日時 : 2021年8月17日 dearpartner 働き方改革

働き方改革?信州リゾートテレワークとは!

 ディアパートナー行政書士/FP事務所 代表の瀧澤です。 テレワークの流れ  場所や時間にとらわれない働き方である「テレワーク」は、仕事はオフィスで行うもの、という従来の概念を覆し、人々の生活をより豊かなものに変えつつあ […]

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2021年5月17日 / 最終更新日時 : 2021年8月17日 dearpartner 働き方改革

コロナ禍で急速に進んだテレワークの行く末は?

 新型ディアパートナー行政書士/FP事務所 代表の瀧澤です。  コロナウイルス感染拡大を防ぐため、企業の間では、急速にテレワークの導入が進みました。  第1回目の緊急事態宣言が2020年4月に発令され、多くの企業が在宅勤 […]

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2021年5月11日 / 最終更新日時 : 2021年8月17日 dearpartner 働き方改革

70歳まで働ける企業の受け皿づくりは?

 ディアパートナー行政書士/FP事務所 代表の瀧澤です。  共同通信社が国内の主要110社に行ったアンケートによると、希望者が70歳まで働ける環境づくりについて、59.1%の企業が「検討中」と回答しました。   政府は7 […]

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2021年5月4日 / 最終更新日時 : 2021年8月17日 dearpartner 働き方改革

「FIRE」という生き方、「副業・兼業」という選択

 ディアパートナー行政書士/FP事務所 代表の瀧澤です。  最近、日本でもよく見たり聞いたりするようになった「FIRE(経済的自立と早期退職)」、「FIREムーブメント」。英語で「Financial Independen […]

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2021年4月27日 / 最終更新日時 : 2021年8月17日 dearpartner 起業/定年起業

「雇われない働き方」今日は一日保育士さん!!

 一昨夜から同居する二女の二番目の子供(私の孫)が発熱し、昨日朝も熱があり、朝一番で小児科医へ診察に行きました。  コロナ禍の昨今、私たちが住む長野県松本市も県独自に指定する感染警戒レベルが「4の特別警報Ⅰ」となったため […]

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2021年4月21日 / 最終更新日時 : 2021年8月17日 dearpartner 起業/定年起業

シニア雇用 70歳までの就業機会 企業に努力義務

 2021年4月の改正高年齢者雇用安定法の施行で、企業には従業員に70歳まで就業機会を確保する努力義務が課されました。将来的には罰則を伴う義務化も予想されます。  現在、日本の企業の多くは60歳定年ですが、定年引上げや再 […]

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2021年4月14日 / 最終更新日時 : 2021年8月17日 dearpartner ソーシャルビジネス

働き方改革!「民官転職」への関心は81%?

民間から官公庁に転職する「民官転職」への関心が高まっているようです。 以下は、エン・ジャパン株式会社が2020年に35~50歳代の転職希望者に実施したアンケート結果からです。 調査概要 ⇒ https://corp.en […]

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2021年4月13日 / 最終更新日時 : 2021年8月17日 dearpartner 公務員の兼業・副業

働き方改革を考える!~転職者を再雇用~

 日本の総合エレクトロニクスメーカーの「富士通」では、転職や留学を含む退職者を再雇用する「カムバック制度」を2016年に始めました。  背景には、顧客企業のデジタル化を支援できる即戦力の中途採用を2015年から強化し始め […]

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プロフィール

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こんにちは、「家族信託」「遺言」など相続対策に特化したディアパートナー行政書士/FP事務所 代表 瀧澤重人(たきざわしげと)です。ブログご訪問ありがとうございます。                                     行政書士、ファイナンシャルプランナー(AFP)、中央大学法学部法律学科卒業。                                       公務員として長野県庁に42年間勤務し定年退職。在職中2年間にわたり、兼業許可を受けて地域課題解決のコンサルティング業務に携わりました。                                     2019年に一般社団法人を設立し、取り組んだ事業が日本経済新聞社主催の「2020日経ソーシャルビジネスコンテスト」ファイナリストに選出されました。                    2021年、家族信託実績が全国トップクラスのグループ法人企業と「家族信託に関するコンサルティング」で業務提携しました。                                     元公務員の独立系FP・行政書士として、「家族信託」や「遺言」などの相続対策に特化しながら、「自分年金作り」、「ソーシャルビジネス」、「公務員向け支援」などにも対応しながら、アナタに最適な「未来への道筋」を一緒に考えてまいります。”家族信託”を活用した相続対策などクライアントの皆様の状況に応じたご提案を行います。                                     また、「公務員向け兼業支援」や「定年退職者向け起業支援」は、働き方改革や改正高年齢者雇用安定法改正に対応したコンサルティングを目指しています。                                     今注目の「家族信託を活用した相続対策」や、将来に向けた「自分年金作り」や「働き方改革」などの旬な話題を中心にブログでお伝えします。
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